Як HR People Partner впливає на процеси в компаніях
І вміти працювати зі спротивом до змін, мотивувати колег бути відкритими до трансформацій. По-перше, нам було важливо, щоб фахівець мав розвинену емпатію, високий рівень емоційного інтелекту й самосвідомості, бо ця…
Continue Reading
Як HR People Partner впливає на процеси в компаніях
